Was spricht für uns?

Wenn Sie bei AVEmploi unter Vertrag stehen, profitieren Sie von:

• Bedingungen, die – mit Ausnahme der Kündigungsfrist – denen einer festen Arbeitskraft gleichwertig sind
• der vollumfänglichen Einhaltung der Gesamtarbeitsverträge, ob allgemein verbindlich oder nicht
• einer aussergewöhnlich guten sozialen Absicherung

Ein Arbeiter, der bei AVEmploi – statt bei einer anderen Personalvermittlung – unter Vertrag steht, erzielt einen finanziellen Vorteil von CHF 3‘000.-/Jahr (Betrag laut Angabe der Gewerkschaften).

Hinzu kommen:

Umfassende Sozialversicherungen

• KVG:
• Krankenversicherung gemäss KVG, insbesondere Ergänzungsleistungen
• bei Arbeitsplatzverlust (Arbeitslosigkeit) Krankenversicherung Lohnausfall durch AVEmploi
• Gerichtsverfahren bei Problemen mit der Krankenversicherung unentgeltlich
• Walliser Familienzulagenkasse des Hoch- und Tiefbaugewerbes:
•  ausbezahlter Betrag höher als der vom gesetzlichen System vorgesehene Betrag
• BVG:
• AVEmploi zahlt die berufliche Vorsorge ab dem 1. Tag und dem 1. Franken (Leistung besser als die obligatorische Vorsorge gemäss BVG)
• einheitliche Prämien unabhängig vom Alter der Arbeiter
• Frühpension:
• 4.5 % werden von AVEmploi bezahlt
• Die Krankenversicherung Lohnausfall geht mit 1/3 zu Lasten des Arbeiters und mit 2/3 zu Lasten des Arbeitgebers

Die Temporärarbeit eröffnet Möglichkeiten, die eine feste Arbeitsstelle nicht bietet:

• durch häufigen Wechsel der Stelle, des Unternehmens und des Kollegenkreises Routine vermeiden
• die erste Berufserfahrung sammeln oder den beruflichen Erfahrungsschatz erweitern
• eine gewisse Freiheit zur Verwirklichung persönlicher Vorhaben geniessen

Sehr häufig dient eine temporäre Arbeit als Sprungbrett für eine feste Arbeitsstelle.