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Was spricht für uns?

Unsere Priorität: die Achtung vor jedem Menschen.

Wenn Sie bei AVEmploi unter Vertrag stehen, profitieren Sie von:

  • Bedingungen, die – mit Ausnahme der Kündigungsfrist – denen einer festen Arbeitskraft gleichwertig sind
  • der vollumfänglichen Einhaltung der Gesamtarbeitsverträge, ob allgemein verbindlich oder nicht
  • einer aussergewöhnlich guten sozialen Absicherung

Ein Arbeiter, der bei AVEmploi – statt bei einer anderen Personalvermittlung – unter Vertrag steht, erzielt einen finanziellen Vorteil von CHF 3‘000.-/Jahr (Betrag laut Angabe der Gewerkschaften).

Hinzu kommen:

Umfassende Sozialversicherungen

  • KVG:
    • Krankenversicherung gemäss KVG, insbesondere Ergänzungsleistungen
    • bei Arbeitsplatzverlust (Arbeitslosigkeit) Krankenversicherung Lohnausfall durch AVEmploi
    • Gerichtsverfahren bei Problemen mit der Krankenversicherung unentgeltlich
  • Walliser Familienzulagenkasse des Hoch- und Tiefbaugewerbes:
    •  ausbezahlter Betrag höher als der vom gesetzlichen System vorgesehene Betrag
  • BVG:
    • AVEmploi zahlt die berufliche Vorsorge ab dem 1. Tag und dem 1. Franken (Leistung besser als die obligatorische Vorsorge gemäss BVG)
    • einheitliche Prämien unabhängig vom Alter der Arbeiter
  • Frühpension:
    • 4.5 % werden von AVEmploi bezahlt
    • Die Krankenversicherung Lohnausfall geht mit 1/3 zu Lasten des Arbeiters und mit 2/3 zu Lasten des Arbeitgebers

Die Temporärarbeit eröffnet Möglichkeiten, die eine feste Arbeitsstelle nicht bietet:

  • durch häufigen Wechsel der Stelle, des Unternehmens und des Kollegenkreises Routine vermeiden
  • die erste Berufserfahrung sammeln oder den beruflichen Erfahrungsschatz erweitern
  • eine gewisse Freiheit zur Verwirklichung persönlicher Vorhaben geniessen

Sehr häufig dient eine temporäre Arbeit als Sprungbrett für eine feste Arbeitsstelle.