Pourquoi nous choisir

Etre sous contrat avec AVEmploi, c’est bénéficier :

• de conditions équivalentes à celles d’un emploi fixe, à l’exception du délai de congé
• du respect intégral des conventions de travail, étendues ou non
• de couvertures sociales extrêmement favorables

Un ouvrier sous contrat avec AVEmploi - plutôt qu’avec une autre agence de placement - retire un gain financier de Fr. 3000.-/an (chiffre émanant des organisations syndicales).

Mais aussi :

Assurances sociales complètes 

• LAMAL
• assurance maladie selon la LaMal et prestations complémentaire notamment,
• si perte d'emploi (chômage), assurance maladie perte de gain offerte par AVEmploi
• Gratuité des procédures devant les tribunaux en cas de problème lié à l’assurance maladie 
• CAFIB :
• montant versé supérieur au système légal 
• LPP :
• AVEmploi paie la prévoyance professionnelle dès le 1er jour et dès le 1er franc (prestation supérieure à la LPP obligatoire).
• Primes uniques quel que soit l’âge des travailleurs 
• Retraite anticipée :
• 4.5% payés par AVEmploi
• L’assurance maladie perte de gain est 1/3 à charge du travailleur et 2/3 à charge de l’employeur

Le travail temporaire offre des possibilités qu’un emploi fixe n’offre pas :

• Eviter la routine en changeant souvent d’emploi, d’entreprises et de collègues 
• Acquérir une première expérience professionnelle ou multiplier les expériences 
• Jouir d’une certaine liberté pour réaliser des projets personnels

Bien souvent, un travail temporaire est un tremplin vers un emploi fixe.