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Pourquoi nous choisir
Notre priorité: le respect de chaque être humain.

Etre sous contrat avec AVEmploi, c’est bénéficier :
- de conditions équivalentes à celles d’un emploi fixe, à l’exception du délai de congé
- du respect intégral des conventions de travail, étendues ou non
- de couvertures sociales extrêmement favorables
Un ouvrier sous contrat avec AVEmploi - plutôt qu’avec une autre agence de placement - retire un gain financier de Fr. 3000.-/an (chiffre émanant des organisations syndicales).
Mais aussi :
Assurances sociales complètes
- LAMAL
- assurance maladie selon la LaMal et prestations complémentaire notamment,
- si perte d'emploi (chômage), assurance maladie perte de gain offerte par AVEmploi
- Gratuité des procédures devant les tribunaux en cas de problème lié à l’assurance maladie
- CAFIB :
- montant versé supérieur au système légal
- LPP :
- AVEmploi paie la prévoyance professionnelle dès le 1er jour et dès le 1er franc (prestation supérieure à la LPP obligatoire).
- Primes uniques quel que soit l’âge des travailleurs
- Retraite anticipée :
- 4.5% payés par AVEmploi
- L’assurance maladie perte de gain est 1/3 à charge du travailleur et 2/3 à charge de l’employeur
Le travail temporaire offre des possibilités qu’un emploi fixe n’offre pas :
- Eviter la routine en changeant souvent d’emploi, d’entreprises et de collègues
- Acquérir une première expérience professionnelle ou multiplier les expériences
- Jouir d’une certaine liberté pour réaliser des projets personnels
Bien souvent, un travail temporaire est un tremplin vers un emploi fixe.