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Pourquoi nous choisir

Notre priorité: le respect de chaque être humain.

Etre sous contrat avec AVEmploi, c’est bénéficier :

  • de conditions équivalentes à celles d’un emploi fixe, à l’exception du délai de congé
  • du respect intégral des conventions de travail, étendues ou non
  • de couvertures sociales extrêmement favorables

Un ouvrier sous contrat avec AVEmploi - plutôt qu’avec une autre agence de placement - retire un gain financier de Fr. 3000.-/an (chiffre émanant des organisations syndicales).

Mais aussi :

Assurances sociales complètes

  • LAMAL
    • assurance maladie selon la LaMal et prestations complémentaire notamment,
    • si perte d'emploi (chômage), assurance maladie perte de gain offerte par AVEmploi
    • Gratuité des procédures devant les tribunaux en cas de problème lié à l’assurance maladie 
  • CAFIB :
    • montant versé supérieur au système légal 
  • LPP :
    • AVEmploi paie la prévoyance professionnelle dès le 1er jour et dès le 1er franc (prestation supérieure à la LPP obligatoire).
    • Primes uniques quel que soit l’âge des travailleurs 
  • Retraite anticipée :
    • 4.5% payés par AVEmploi
    • L’assurance maladie perte de gain est 1/3 à charge du travailleur et 2/3 à charge de l’employeur

Le travail temporaire offre des possibilités qu’un emploi fixe n’offre pas :

  • Eviter la routine en changeant souvent d’emploi, d’entreprises et de collègues 
  • Acquérir une première expérience professionnelle ou multiplier les expériences 
  • Jouir d’une certaine liberté pour réaliser des projets personnels

Bien souvent, un travail temporaire est un tremplin vers un emploi fixe.